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대구공무원노동조합이 공무원 급여체계에 대한 불만을 표출했다. 노조는 “공무원의 보수체계는 각 직급별 승진 시 기본급의 상승률이 대체로 11% 안팎이다. 하지만 유독 6급에서 5급으로의 승진시만 17%로 적용돼 있다”라며 “ 이런 이유로 하위직 공무원이 5급으로의 승진에 매달리게 되고 이로 인해 파생되는 공직 내 부조리가 생긴다”고 강조했다. 노조는 또 “행정자치부는 6급 이하 하위직 공무원의 보수를 상향 조정함으로써 왜곡된 보수체계를 개선해 하위직 공무원의 사기진작을 도모해 자긍심을 가지고 공직을 수행할 수 있는 여건을 조성하는 것이 무엇보다 우선시 돼야 한다는 사실을 망각해서는 안된다”고 밝혔다. <저작권자 ⓒ 경인통신 무단전재 및 재배포 금지>
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