▲ 화성시 동부출장소, MZ 세대 주니어보드 조직문화 혁신 캠페인

[경인통신=이영애기자] 화성시 동부출장소가 31일 MZ세대 주니어보드와 함께 조직문화 혁신과 건강한 직장분위기 조성을 위한 캠페인을 진행했다.

MZ세대 주니어보드는 유연하고 상호 공감하는 조직 문화를 만들기 위해 지난 4월 출범한 조직으로, 20대부터 30대까지의 8급 이하 동부출장소 직원들로 구성돼 있다.

이날 행사는 주니어보드 구성원 15명이 토론을 통해 선정한 슬로건을 피켓으로 제작해 동부출장소 내 부서를 순회 방문하는 형식으로 진행됐다.

슬로건은 △격려는 따뜻하게 결재는 시원하게 △근무는 유연하게 업무는 확실하게 △휴가는 자유롭게 팀워크는 견고하게 등으로, MZ세대 직원들이 원하는 직장 문화와 이를 만들어가기 위한 그들의 다짐이 담겨 있다.

공병완 동부출장소장은 “이번 캠페인을 통해 MZ세대 직원들의 시선으로 직장 분위기를 바라볼 수 있어 의미 있는 시간이었다”며, “조직 내 원활한 소통으로 시민에 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 주니어보드 구성원들이 지금처럼 자부심을 갖고 활발히 활동해주길 바란다”고 말했다.

한편, MZ세대 주니어보드는 오는 11월 정기회의 등을 통해 조직문화 개선과 소통 과제를 지속 발굴하고 활동 성과보고회를 개최할 예정이다.

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