[경인통신=이순희 기자] 경기도 안양시는 지난 16일 안양창업지원센터에서 온오프라인으로 혁신역량 강화를 위한 워크숍을 가졌다.

이날 워크숍은 안양시 MZ세대 공무원들 모임인‘안양혁신 주니어보드’24명을 대상으로 진행됐다.

시는 MZ세대 공무원의 다양한 의견을 시정에 반영하고 일하는 방식 개선을 위해‘안양혁신 주니어보드’를 운영하고 있다.

주니어보드란 젊은층 실무자들로 구성된 청년 중역회의로 정책결정에 있어 중요한 변수나 건의사항을 발굴, 제안하는 형태로 운영되며, 민간기업에서는 시니어보드(실제 중역)와 함께 이미 중요한 의사결정기구로 자리잡았다.

이날 워크숍 강사로 초빙된 김형철 한국공공자치연구원 수석연구원은 정부혁신 종합추진계획과 추진전략, 안양시 혁신 실행계획 등에 대해 강의, 일하는 방식과 조직문화 혁신과제 발굴의 중요성에 대해 설명하고, 시의 주요 정책과 업무혁신 등에 관해 소그룹 토론과 간부공무원과의 대화 등이 SNS와 줌을 통한 영상으로 진행됐다.

안양시 관계자는 "MZ세대 공무원들의 혁신적인 사고가 조직 내에 활력을 불어 넣길 바란다며, 앞으로도 참여·협력, 공공서비스, 일하는 방식 등 정부혁신 주요과제를 시민들이 체감할 수도록 적극 추진하겠다"고 밝혔다.

안양시는 지난 16일 정부에서 주관하는 지방자치단체 혁신평가에서 4년 연속 우수기관으로 선정돼 정부세종청사에서 행정안전부장관상을 수상했다.

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