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[경인통신=이영애 기자] 경기주택도시공사(GH)는 ESG경영의 효과적·체계적 이행을 위해 ESG경영위원회 신설과 개최 등 ESG경영 강화에 적극 나선다. GH는 올해 3월 ESG혁신경영의 적극적인 실행을 위해 ESG 이행성과 점검·평가와 자문을 위한 ESG경영위원회를 신설하고, 지난 3일 위원회를 개최했다. 위원회는 내부위원과 시민사회, 학계의 ESG 분야별 전문가와 고객 대표를 외부위원으로 구성하고 ESG경영전략 및 운영계획 등 중요사항에 대한 심의·의결, 자문, 점검 등의 역할을 맡는다. 3일 열린 위원회에서는 ‘2022년 ESG경영 추진계획(안)’을 의결하고 각 부서에서 수립한 총 62건의 ESG혁신과제 중 중점 토의과제 3건을 보고하여 심층 토의와 자문을 진행했다. GH는 위원회 결과를 토대로 ESG혁신과제의 이행성과를 지속적으로 점검·평가하고, 지난해 수립한 ‘친환경, 상생, 투명공정’의 ESG경영전략체계를 강화해 나갈 계획이며, 공기업으로서 사회적 책임을 선도하고 지속가능경영을 달성하기 위해 전 임직원이 동참하는 다양한 활동을 진행하고 있다. GH는 노동이사제를 지난 2019년 8월부터 도입해 노동이사의 활동시간 보장 등 선도적으로 규정을 마련해 노동이사제의 정착에 기여했으며, 도 최초로 노동이사가 이사회뿐만 아니라 내부 경영의사결정 기구인 경영회의에 의결권을 행사할 수 있도록 5월 중 관련 규정을 개정할 예정이다. 전형수 GH 부사장(사장 직무대행)은 “2022년 GH ESG경영 추진방안을 적극 실행하여 도민으로부터 더욱 신뢰받는 경영문화를 조성하겠다”고 밝혔다. <저작권자 ⓒ 경인통신 무단전재 및 재배포 금지>
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